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リクルート 教育・研修制度 募集要項 　菅文の教育・研修制度は、現会長の菅文次郎の”学ぶこと”への情熱が、土台となっています。 「世の中の進歩に乗り遅れないこと」 「常に時流に対応できる柔軟な頭にしておくこと」 これらの考え方が、教育の原点であり指針となっています。 　また、すべての基本はあいさつから始まるという考え方も創業当初からの方針であり、教育の基本として重視しています。さらに、商品知識、専門知識の習得、資格取得にも力を入れています。 　社員一人ひとりのレベルが上がることが会社の総力アップにつながります。社員が自分の力を伸ばし発揮できる会社を私たちは目指しています。 ■社内外での研修・ミーティング 部門 新入社員対象 中堅社員対象 （一部パート社員含む） 管理職以上対象 全社共通 入社前研修 入社時研修 通信教育講座 外部研修派遣 各種資格取得セミナー 通信教育講座 外部研修派遣 海外研修派遣 全社幹部会議 部課長会議 ホーム センター 部門 現場研修（ＯＪＴ） フォローアップ研修 商品知識勉強会 商品知識勉強会 担当者会議 ペガサスセミナー参加 店別店長チーフ会議 アメリカ研修派遣 コンサルタントセミナー ペガサスセミナー参加 店長会議 石油部門 現場研修（ＯＪＴ） フォローアップ研修 商品知識勉強会 エッソ研修 タイヤメーカー研修 コンテスト参加 ガス保安研修 所長会議 住建部門 現場研修（ＯＪＴ） フォローアップ研修 商品知識勉強会 他工務店の現場見学 セミナー・展示会参加 商品知識勉強会 工法勉強会 他工務店の現場見学 営業会議 営業会議 リフォーム 部門 現場研修（ＯＪＴ） フォローアップ研修 商品知識勉強会 セミナー・展示会参加 商品知識勉強会 協力業者との勉強会 営業会議 営業会議

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